Notre politique RH

 

La Fondation Saint François, c’est avant tout des femmes et des hommes qui œuvrent quotidiennement au service de la santé. Chaque année, elle recrute de nombreux professionnels dans la vingtaine de métiers qu’elle emploie.

La rejoindre, c'est intégrer un collectif de santé à taille humaine, porté par l’objectif d’une qualité des soins exemplaire, l’éthique d’un établissement non lucratif et des valeurs de solidarité et de responsabilité. C’est donner le sens du service de l’autre à son parcours professionnel en contribuant à entretenir l’esprit humaniste qui guide son action depuis près de cent ans.

Si sa politique sociale entend apporter une réponse adaptée aux exigences actuelles du monde du travail par la préservation de la santé de ses salariés et la recherche de la conciliation de la vie professionnelle avec la vie personnelle, sa politique RH s’attache quant à elle à favoriser le développement des compétences de chacun et l’évolution des parcours professionnels. De même, la promotion de la diversité et de l’égalité professionnelle constitue une préoccupation constante au sein des établissements de la Fondation.

En effet, cette harmonie est le fruit de la formation de notre personnel. En développant les compétences de celui-ci, nous garantissons à nos patients une qualité de services à la hauteur de nos exigences.


OFFRES D'EMPLOI, la Fondation recrute :

 

La Fondation Saint-François recrute des soignants !

  • Vous êtes Infirmier(ière) ou Aide-soignant(e) ?

Et vous cherchez à vous engager dans une structure dynamique à taille humaine, où l’action est guidée quotidiennement par de solides valeurs humanistes ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, pour une collaboration qui peut débuter dès que possible !

Plusieurs postes sont à pourvoir dans les services suivants :

  • Unité de chirurgie digestive – urinaire – ORL – esthétique en CDI (IDE et Aide-soignant-e)
  • Unité de soins continus en CDI (IDE)
  • Polyclinique en CDD (IDE)
  • Médecine en CDD (IDE)
  • Ambulatoire en CDD (IDE)
Contrat à temps partiel possible.
  • Vous êtes intéressé(e) par l’exercice à domicile du patient alliant le travail au sein d’une équipe soignante ?

Vous êtes IDE ?
Le Centre de Soins de Lembach vous attend.

Vous êtes IDE ou AS ?
Le Centre de Soins de Reutenbourg vous attend.

  • Vous êtes IDE ou AS et intéressé(e) par l’exercice à domicile du patient alliant le travail au sein d’une équipe soignante sans les horaires « coupés » liés à l’activité libérale ?

Les Centres de Soins de Hochfelden, Schweighouse et Seebach vous attendent.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature, pour une collaboration qui peut débuter dès que possible !

 

 

 

La Fondation Saint-François recrute une/un Chef de projet informatique !

 

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de l’équipe informatique, elle/il prendra en charge les missions suivantes de gestion de projet :

  • Recensement et analyse des besoins métiers, sur le ou les domaines concernés. Définition des spécifications fonctionnelles, techniques et d’interopérabilité ;
  • Analyse des offres du marché en lien avec les utilisateurs et propositions de choix ;
  • Gestion de l'exécution du projet par les prestataires : lancement, suivi et contrôle des livrables ;
  • Planification et suivi de la réalisation du projet SI (phases, activités, jalons) et des moyens (humains, financiers, techniques) ;
  • Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet ;
  • Identification, analyse des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers). Proposition d’actions facilitant le changement ;
  • Réalisation de la communication sur le projet comme globalement sur le SI et ses évolutions ;
  • Lors de la mise en œuvre d’un projet:
    • Définition et mise en place des conditions de recette (environnement, utilisateurs à mobiliser, scénarios et plans de test). Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, et traitement des anomalies ;
    • Mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis (dossier exploitation,...) ;
    • Elaboration des procédures de secours en cas de défaillance de la solution ;
    • Organisation du transfert de compétence vers les membres de l’équipe informatique pour garantir le maintien en condition opérationnelle ;
    • Définition des habilitations et positionnement des droits d'accès sur les applications.

 

Elle/il participera également aux missions facilitant l’évolution du SI et assurant la meilleure qualité de services aux utilisateurs :

  • Recueil et qualification des demandes et besoins d’évolutions exprimées par les utilisateurs du SI ;
  • Pilotage des actions de maintenance réglementaire, correctrice, évolutive et/ou préventive du SI en lien avec les prestataires ;
  • Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et aux applications. Traitement et suivi de ces demandes selon procédures d’exploitation définies.

 

COMPETENCES :

  • Pratique des méthodes de conduite de projet (cahier des charges, évaluation de solutions, planification, reporting, analyse de risques,…) ;
  • Expérience dans les tests et recettes de solutions logicielles ;
  • Utilisation des outils bureautiques « basiques » ;
  • Utilisation des applications métier/logiciels des utilisateurs ;
  • Connaissance des exigences de sécurité et de protection des données, idéalement dans le domaine de la santé.

 

FORMATION :

 BAC+4, BAC+5  en informatique

 Poste à pourvoir en CDI à temps plein.

 

 

La Fondation Saint-François recrute un/une Assistant(e) budgétaire / Adjoint(e) au Responsable comptable !

 

 

MISSIONS PRINCIPALES :

 

Rattaché(e) au service comptable, l’assistant(e) budgétaire est chargé(e) de tenir la comptabilité de l’entreprise dans le respect de la loi et des normes comptables.

 

Son rôle consiste entre autre à synthétiser et fournir les indicateurs et chiffres utiles pour l’élaboration des documents financiers légaux et les tableaux de bord à destination de la Direction.

 

 

DESCRIPTION DU POSTE (non limitative) :

  • Tenir la comptabilité auxiliaire et générale (opérations courantes),
  • Garantir la bonne imputation analytique des flux comptables,
  • Effectuer des rapprochements bancaires,
  • Traiter le retour Noémie,
  • Déclarer la TVA (CA3),
  • Suivre et calculer les amortissements (gestion des immobilisations),
  • Participer à la révision et la justification des comptes (opérations d’inventaires pour les clôtures trimestrielles et annuelle),
  • Participer à la mise en œuvre du contrôle budgétaire (EPRD) sur le périmètre confié et avec les parties prenantes,
  • Appuyer le responsable du service comptable sur des missions de contrôle de gestion (ENC MCO etc…),
  • Participer à l’élaboration et la mise en place de tableaux de bord,
  • Etre force de proposition sur l’utilisation et l’évolution de l’ERP.

 

 

MISSIONS SPECIFIQUES (en sus des missions principales) :

  • Reverser les honoraires aux praticiens libéraux,
  • Etablir la facturation des redevances des praticiens.

 

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

 

  • Diplôme de niveau BAC +2 en comptabilité ou BAC +3 (DCG) avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité exigé,
  • Maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint, Word),
  • Connaissance de l’ERP Sage X3,
  • Connaissance Sage comptabilité 100 et Sage ECF.

 

 

APTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES :

 

  • Rigoureux et organisé,
  • Esprit de synthèse et d’analyse,
  • Forte implication,
  • Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie,
  • Discrétion professionnelle,
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute.

 

 

EVOLUTION PROFESSIONNELLE :

 

Responsable comptable et financier

 

 

 

LIAISONS HIERARCHIQUES :

 

Responsable Comptable

 

 

LIAISONS FONCTIONNNELLES :

 

  • Directions fonctionnelles (DSSI, DSI, DRH…),
  • DIM,
  • Pharmacie,
  • Service technique,
  • HAD,
  • Responsable des centres de soins infirmiers.

 

 

Poste à pourvoir en CDI à temps plein au 02/11/2021.

 

 


 

Clinique :

 

-         2 IBODE ou infirmier de bloc ayant les mesures transitoires H/F

En CDI à temps plein

 

-         1 IADE H/F

En CDI à temps plein

 

 


 

GIE :

 

-         1 manipulateur radio (F/H) dans le cadre d'un CDI en IRM. 


Ouverture du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 (équipes matin et après-midi), samedi matin de 7h30 à 12h00 (roulement).
Pas de garde ni d'astreinte.

Le service d'IRM se compose de deux IRM SIEMENS.

Poste à pourvoir dès que possible.


Envoyez vos CV et lettre de motivation directement à l'adresse suivante : irm.manip.haguenau@gmail.com

 

 

-         1 manipulateur radio (F/H) pour son service de radiologie.

En CDI, à temps plein.

 

 Missions principales :

  • Radiographies
  • Cone beams
  • Mammographies
  • Interventionnel
  • Scanner

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 


 

HOSPITALISATION A DOMICILE (HAD) :

 

-         1 infirmer / infirmière diplomé(e) d'Etat Coordinateur en CDI

Rattaché-e au responsable du service, et membre d'une équipe, l'infirmier coordinateur est chargé de mettre en œuvre de manière opérationnelle toutes les dimensions de la prise en charge du patient hospitalisé à son domicile. Il coordonne l'ensemble des interventions des professionnels de santé et des prestataires et garantit la sécurité et la continuité des soins. Situé à l'interface des patients, de leurs proches, et des professionnels médicaux et para médicaux, il est le contact privilégié de tous les acteurs participants à la prise en charge du patient.

 

MISSIONS PRINCIPALES :

- Organise l'admission, le séjour et la sortie des patients en HAD ;

- Participe à la démarche qualité et à l'amélioration des prises en charge ;

- Contribue au développement des compétences de l'équipe soignante et des stagiaires.

 

DIPLOME / PROFIL RECHERCHE :

Titulaire du DE infirmier - 4 à 5 ans d'expérience minimum avec connaissance de soins techniques diversifiés

Expérience du domicile ou de l'Hospitalisation à Domicile

 

QUALITES et COMPETENCES REQUISES :

- Maîtrise des outils informatiques et du téléphone

- Connaissances élargies en soins

- Fortes capacités d'adaptation et de gestion du stress

- Sens de la rigueur et de l'organisation, sens des priorités

- Autonomie et prise d'initiative.

- Partage de l'information / esprit d'équipe

- Aptitude à rendre compte et à formaliser

- Empathie, retenue et discrétion professionnelle

 

TEMPS DE TRAVAIL :

Poste à temps plein à 35 heures hebdomadaires annualisées du lundi au vendredi.

Horaires de jour.

 

 


 

OFFRES DE STAGE

Pas d'offres pour le moment

 


 

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